Propriétaires de groupes, représentants des grandes familles casinotières, directeurs d’établissements ou responsables stratégiques : ils n’ont pas encore 40 ans, mais exercent déjà des responsabilités importantes. L’Amateur de Poker présente quinze personnalités qui incarnent la relève de l’industrie française des casinos.
Le pouvoir arrive rarement très tôt dans l’industrie des casinos. Dans un secteur aussi réglementé, où la confiance se construit sur la durée, la direction des établissements et les grandes responsabilités restent souvent confiées à des professionnels disposant de plusieurs décennies d’expérience.
Les moins de 40 ans installés à des postes de décision constituent donc encore une minorité. Pour se faire une place, ils doivent avoir gagné la confiance d’un grand groupe, repris le flambeau d’une dynastie familiale ou démontré une capacité particulière à diriger, développer et transformer un établissement.
Cet article, forcément subjectif et non exhaustif, privilégie le pouvoir de décision, le niveau de responsabilité, le poids du groupe ou du casino concerné, la portée des fonctions exercées et la capacité à peser demain sur l’évolution de l’industrie.
Il ne s’agit donc pas d’un palmarès de popularité. La visibilité médiatique compte moins que la propriété d’un groupe, la présence dans un conseil de surveillance, la direction d’un grand casino ou la participation directe à la stratégie d’un opérateur. Dans un univers où le pouvoir, la confiance et les responsabilités restent encore largement associés à l’expérience, réussir à s’imposer avant 40 ans constitue déjà une performance.
ALEXANDRE BARRIÈRE – 39 ANS – LE PATRON DE LA PREMIÈRE PUISSANCE CASINOTIÈRE FRANÇAISE
À 39 ans, Alexandre Barrière est aujourd’hui l’un des dirigeants les plus puissants de l’industrie française des jeux. Copropriétaire du Groupe Barrière avec sa sœur Joy Desseigne-Barrière, il préside la Société de Participations Deauvillaise, la holding familiale qui contrôle l’ensemble des activités du groupe, ainsi que le conseil d’administration du Groupe Lucien Barrière.
Après plusieurs années passées à se former au sein de l’entreprise familiale, il prend progressivement des responsabilités dans le développement, la transformation, l’hôtellerie-restauration et la stratégie avant d’accéder à la présidence. Cette montée en puissance accompagne le retour de Barrière à un actionnariat entièrement familial en 2023.
Sous son impulsion, le groupe poursuit sa modernisation tout en conservant son ADN. Alexandre Barrière accompagne le développement des casinos, la rénovation des établissements, l’innovation dans l’expérience client ainsi que les investissements dans les activités hôtelières, gastronomiques et de loisirs. Il pilote également la stratégie de croissance d’un groupe qui exploite 32 casinos, un club de jeux à Paris, une vingtaine d’hôtels de luxe, plus de 150 restaurants et bars et emploie près de 7 000 collaborateurs.
Représentant de la quatrième génération de la famille Barrière, il incarne une nouvelle manière de diriger un groupe historique : davantage tournée vers l’innovation, la transformation digitale, la data et l’international, tout en restant fidèle aux valeurs qui ont fait la réputation de l’entreprise depuis plus d’un siècle.
Par son pouvoir de décision, l’importance des actifs qu’il supervise et son influence sur l’ensemble du secteur, Alexandre Barrière s’impose comme la personnalité de moins de 40 ans la plus influente de l’industrie française des casinos. À l’heure où les grands groupes préparent leur avenir, il apparaît comme l’un des dirigeants appelés à façonner durablement le paysage des jeux et des loisirs en France.
JOY DESSEIGNE-BARRIÈRE – 36 ANS – LA COPROPRIÉTAIRE
À 36 ans, Joy Desseigne-Barrière figure parmi les femmes les plus influentes de l’industrie française des casinos. Copropriétaire du Groupe Barrière avec son frère Alexandre, elle préside plusieurs sociétés stratégiques du groupe, notamment celles liées aux établissements cannois, et participe directement aux grandes orientations du premier casinotier français.
Représentante de la quatrième génération de la famille Barrière, elle rejoint progressivement l’entreprise familiale après une expérience dans le conseil et le marketing. Elle s’investit rapidement dans les enjeux de transformation du groupe, avec une attention particulière portée à la connaissance client, à la data, à l’expérience des visiteurs et à la modernisation des services.
Depuis le retour du groupe à un actionnariat entièrement familial en 2023, Joy Desseigne-Barrière partage avec son frère la responsabilité de piloter un empire du loisir.
Elle siège également au sein des principales instances de gouvernance et participe aux décisions concernant les investissements, la stratégie, le développement et l’évolution des activités du groupe. Son rôle s’inscrit dans une vision à long terme, visant à préserver l’héritage familial tout en adaptant Barrière aux nouvelles attentes de la clientèle et aux mutations du secteur.
Discrète médiatiquement mais omniprésente dans la gouvernance, Joy Desseigne-Barrière incarne une nouvelle génération de dirigeants qui conjugue tradition entrepreneuriale et culture de l’innovation.
GEOFFREY D’HIER – 38 ANS – QUATRE CASINOS ET TROIS GRANDS GROUPES AVANT 40 ANS
À 38 ans, Geoffrey D’Hier s’est imposé comme l’un des dirigeants opérationnels les plus expérimentés de sa génération. Peu de professionnels de moins de 40 ans peuvent revendiquer un parcours aussi riche, construit au sein de trois des principaux groupes casinotiers français.
Entré dans l’univers des casinos au sein du groupe JOA, il gravit progressivement les échelons en occupant des fonctions dans l’exploitation, les jeux puis la direction. Son parcours prend une nouvelle dimension lorsqu’il rejoint le Groupe Barrière, où il dirige successivement les casinos de Niederbronn-les-Bains, de Menton puis le prestigieux Casino Barrière Le Croisette à Cannes, l’un des établissements les plus emblématiques de la Côte d’Azur.
En 2025, il relève un nouveau défi en prenant la direction générale du Casino Tranchant Terrazur de Cagnes-sur-Mer, l’un des fleurons du groupe Tranchant. Implanté au cœur de la Riviera, cet établissement figure parmi les casinos les plus importants de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, avec une offre complète de machines à sous, jeux de table, restauration et spectacles.
À la tête de Terrazur, Geoffrey D’Hier supervise l’ensemble des activités de l’établissement : exploitation des jeux, développement commercial, management des équipes, conformité réglementaire et stratégie de développement. Son expérience acquise dans plusieurs groupes majeurs lui confère une vision particulièrement complète de l’industrie, de ses différents modèles économiques et des attentes d’une clientèle en constante évolution.
Discret mais reconnu par ses pairs, Geoffrey D’Hier incarne cette nouvelle génération de dirigeants capables de conjuguer excellence opérationnelle, management et innovation. Son parcours, déjà exceptionnel avant l’âge de 40 ans, fait de lui l’un des profils les plus prometteurs de l’industrie française des casinos.
EDWIN PIERRE – 36 ANS – AUX COMMANDES DE LA SIESTA, VITRINE DE JOA SUR LA CÔTE D’AZUR
À seulement 36 ans, Edwin Pierre fait partie des jeunes dirigeants qui montent au sein de l’industrie française des casinos. Depuis octobre 2024, il dirige le Casino JOA La Siesta d’Antibes, l’un des établissements les plus emblématiques du troisième groupe casinotier français.
Son parcours illustre une évolution rapide et maîtrisée. Après plusieurs années passées dans le secteur automobile haut de gamme, notamment chez Porsche France, il rejoint JOA en 2022 comme directeur général adjoint du Casino de Bagnoles-de-l’Orne. Deux ans plus tard, le groupe lui confie les rênes de La Siesta, en succession d’Alain Pistolesi, figure historique de l’établissement.
Situé entre Antibes et Nice, le Casino JOA La Siesta occupe une place stratégique sur la Côte d’Azur. Avec son offre de jeux, ses restaurants, ses soirées et sa programmation événementielle, il accueille une clientèle locale comme touristique tout au long de l’année et constitue l’un des établissements les plus visibles du réseau JOA.
En qualité de directeur général, Edwin Pierre pilote l’ensemble des activités du casino : exploitation des jeux, développement commercial, restauration, animation, management des équipes et conformité réglementaire. Il accompagne également la stratégie de modernisation engagée par JOA pour renforcer l’attractivité de ses établissements face à une concurrence de plus en plus forte sur le marché des loisirs.
À moins de 40 ans, Edwin Pierre représente cette nouvelle génération de dirigeants capables d’allier culture du service, vision managériale et développement commercial. La confiance accordée par JOA pour prendre la direction de l’un de ses casinos les plus importants témoigne de son potentiel et fait de lui l’un des profils les plus prometteurs de l’industrie française des casinos.
DAVID SEBAG – 37 ANS – L’HOMME FORT DU PLEINAIR CASINO DE LA CIOTAT
À 37 ans, David Sebag fait partie des jeunes dirigeants qui incarnent le renouvellement de Groupe Partouche. Directeur général délégué du Pleinair Casino de La Ciotat depuis 2019, il pilote l’un des établissements les plus innovants du groupe.
Inauguré comme un concept inédit en France, le Pleinair Casino rompt avec l’image traditionnelle des casinos. Pensé autour d’espaces largement ouverts sur l’extérieur, il associe jeux, restauration, bars, terrasses et animations dans un cadre tourné vers le loisir et l’expérience client. Ce positionnement en fait l’un des établissements les plus emblématiques du réseau Partouche.
En qualité de directeur général délégué, David Sebag supervise l’ensemble de l’exploitation : activité des jeux, management des équipes, développement commercial, restauration, conformité réglementaire et relations avec les partenaires locaux. Il évolue dans un établissement qui accueille une clientèle à la fois touristique et régionale, au cœur d’un territoire particulièrement dynamique de la façade méditerranéenne.
Son parcours illustre également la transformation du métier de directeur de casino. Aujourd’hui, la réussite d’un établissement ne repose plus uniquement sur les machines à sous ou les jeux de table, mais aussi sur la capacité à proposer une véritable destination de loisirs. Sous sa direction, le Pleinair Casino poursuit cette stratégie mêlant divertissement, convivialité et montée en gamme de l’expérience client.
MARIE-CÉCILE GEOFFROY – 37 ANS – LA NOUVELLE DIRECTRICE DU CINQUIÈME CASINO DE JOA
À 37 ans, Marie-Cécile Geoffroy incarne le renouvellement des dirigeants du groupe JOA. Depuis avril 2025, elle dirige le Casino JOA de Santenay, l’un des établissements les plus importants du groupe, après un parcours entièrement construit en interne.
Arrivée au sein du casino plusieurs années auparavant, elle évolue successivement dans les fonctions commerciales et marketing avant de devenir directrice générale adjointe. Cette progression lui permet d’acquérir une connaissance approfondie de l’exploitation d’un casino, de la relation client, du développement commercial et du management des équipes.
En lui confiant la direction de Santenay, JOA fait le choix de promouvoir un talent issu de ses propres rangs. L’établissement occupe une place stratégique dans le réseau du groupe, avec près de 185 000 visiteurs par an, plus de soixante collaborateurs et une offre complète mêlant machines à sous, jeux traditionnels, restauration et animations.
Sa nomination intervient à un moment clé de l’histoire du casino. Marie-Cécile Geoffroy pilote en effet un ambitieux projet de transformation et d’agrandissement destiné à renforcer l’attractivité de l’établissement et à accompagner son développement dans les années à venir.
À la tête du casino, elle supervise l’ensemble des activités : exploitation des jeux, développement commercial, restauration, management, conformité réglementaire et relations avec les partenaires locaux. Son parcours illustre la volonté de JOA de faire émerger une nouvelle génération de dirigeants capables de conjuguer proximité avec les équipes, sens du commerce et vision stratégique.
Encore peu connue du grand public, Marie-Cécile Geoffroy s’impose déjà comme l’une des dirigeantes les plus prometteuses de sa génération.
SAMUEL SEBAG – LE JEUNE DIRIGEANT QUI MULTIPLIE LES EXPÉRIENCES
À seulement 34 ans, Samuel Sebag fait partie de cette nouvelle génération de dirigeants qui prennent progressivement les commandes des casinos français. Son parcours, déjà marqué par plusieurs responsabilités de direction, témoigne d’une ascension rapide dans un secteur où les postes à responsabilité sont généralement confiés après de longues années d’expérience.
Né en août 1991, il devient directeur général délégué du Grand Casino de Gréoux-les-Bains en 2021, avant de rejoindre en août 2024 le Casino de Dieppe, où il occupe les mêmes fonctions. Cette mobilité lui permet d’acquérir une double expérience, entre un établissement thermal de Provence et l’un des casinos historiques du littoral normand.
Le Casino de Dieppe figure parmi les établissements emblématiques de la façade Manche-Mer du Nord. Installé en front de mer, il propose une offre complète mêlant machines à sous, jeux de table, restauration, spectacles et événements, attirant une clientèle touristique comme locale tout au long de l’année.
À la tête des opérations, Samuel Sebag supervise l’exploitation quotidienne de l’établissement, le management des équipes, les enjeux réglementaires ainsi que le développement commercial. Son parcours illustre également l’évolution du métier de directeur de casino, désormais tourné autant vers l’expérience client, l’animation et la restauration que vers la seule activité des jeux.
Encore discret médiatiquement, Samuel Sebag s’impose néanmoins comme l’un des jeunes dirigeants les plus prometteurs de sa génération. Son expérience acquise dans deux casinos aux profils très différents lui offre une vision complète de l’exploitation et fait de lui un profil appelé à prendre davantage de responsabilités dans les années à venir.
VALENTINE ESCLANGON – 30 ANS – AU CŒUR DE LA STRATÉGIE ET DE LA TRANSFORMATION DE BARRIÈRE
Valentine Esclangon occupe une position singulière dans l’organigramme de Barrière. Chief of Staff du directeur général Grégory Rabuel depuis 2023, elle travaille au contact immédiat de la direction du premier groupe casinotier français et intervient aux côtés de son comité exécutif.
Son parcours au sein du groupe débute en 2019 comme cheffe de projet transformation. Elle contribue alors à l’étude et au déploiement de nouveaux produits et services destinés aux clients comme aux collaborateurs. Pendant la crise sanitaire de 2020, elle est désignée référente sécurité sanitaire de Barrière et coordonne la mise en place des protocoles ainsi que la réouverture des différents établissements.
En 2021, Valentine Esclangon devient responsable Stratégie et Innovation, avec pour mission de conduire les nouveaux projets liés aux casinos. Cette expérience la place au centre des réflexions sur la modernisation des établissements, les nouveaux usages, l’innovation et l’évolution de l’expérience proposée aux joueurs. Deux ans plus tard, elle est nommée Chief of Staff du directeur général.
Sa fonction ne correspond pas à la direction opérationnelle d’un casino. Elle lui offre en revanche une vision transversale des principaux dossiers du groupe et une proximité directe avec les décideurs chargés de définir et de déployer sa stratégie en France comme à l’international.
Ingénieure diplômée de l’ECE Paris et titulaire d’un mastère spécialisé en management obtenu à HEC Paris, Valentine Esclangon possède un profil à la croisée de la technologie, de la transformation et du pilotage stratégique.
À seulement 30 ans, elle fait partie des rares jeunes cadres positionnés aussi près du centre de décision d’un grand casinotier. Son influence reste essentiellement interne et peu médiatisée, mais son parcours et son rôle auprès de la direction générale en font l’un des profils les plus intéressants de la nouvelle génération Barrière.
ANTOINE VESPIER – 30 ANS – L’UN DES PLUS JEUNES DIRECTEURS FORMÉS PAR PARTOUCHE
À seulement 30 ans, Antoine Vespier fait partie des jeunes dirigeants qui incarnent le renouvellement des équipes de direction au sein du Groupe Partouche. Depuis 2023, il occupe les fonctions de directeur général délégué et de directeur responsable du Casino Partouche d’Agon-Coutainville, après un premier passage remarqué au Casino du Touquet.
Son ascension rapide témoigne de la confiance que lui accorde l’un des principaux groupes casinotiers français. Dans un secteur où les responsabilités arrivent généralement après de longues années d’expérience, accéder à la direction d’un établissement avant 30 ans demeure particulièrement rare.
À Agon-Coutainville, Antoine Vespier supervise l’ensemble des activités du casino : exploitation des jeux, management des équipes, développement commercial, restauration, conformité réglementaire et relations avec la collectivité. Installé sur la côte normande, l’établissement accueille une clientèle fidèle tout au long de l’année, renforcée par une importante fréquentation touristique durant la saison estivale.
Son parcours illustre également la stratégie de Partouche consistant à faire émerger une nouvelle génération de dirigeants issus du terrain. Avant d’accéder à la direction, il a développé une solide connaissance de l’exploitation des casinos, lui permettant aujourd’hui d’assumer l’ensemble des responsabilités liées à la gestion d’un établissement de jeux.
LOÏC XANS – 39 ANS – DE L’INFLUENCE MÉDIATIQUE À LA STRATÉGIE POKER
Loïc Xans occupe une place différente de celle des autres personnalités nommées. Il ne possède pas de casino et n’en dirige pas l’exploitation générale. Son influence se concentre sur le poker et sur les liens entre les médias, les joueurs, les organisateurs et les groupes de casinos.
Créateur de l’émission Dans le Carré et de plusieurs formats consacrés au poker, il s’est construit depuis plus d’une décennie un important réseau dans l’écosystème francophone et une grosse communauté de joueurs avec 15.000 abonnés sur Youtube.
Son rôle change de dimension en 2026 lorsqu’il rejoint Circus Casino France et Suisse pour travailler sur la stratégie poker du groupe. Il participe désormais directement à la réflexion, à la structuration et au développement de l’offre poker d’un opérateur physique.
Si le poker reste un produit d’appel, c’est d’abord le meilleur outil de communication pour les casinos et un énorme pourvoyeur de nouveaux joueurs dans les établissements. Le choix de Circus de faire appel à Loïc Xans annonce une nouvelle fois les belles ambitions du groupe pour le marché Français et Suisse.
Son champ d’action reste plus spécialisé que celui des propriétaires et directeurs généraux classés devant lui. Mais sa capacité à relier les casinos, les joueurs, les médias et les organisateurs lui permet d’avoir une place presque unique dans le monde du jeu.
LAETITIA LE BORGNE – 38 ANS – UNE INFLUENCE QUI DÉPASSE UN SEUL ÉTABLISSEMENT
À 38 ans, Laetitia Le Borgne fait partie des profils qui ont contribué à moderniser le fonctionnement des casinos français, notamment au sein de Vikings Casinos. Son parcours s’est construit autour de l’exploitation des établissements et de l’amélioration continue des processus, un domaine devenu stratégique dans une industrie soumise à des exigences réglementaires toujours plus fortes.
Après avoir exercé des responsabilités au sein de plusieurs casinos du groupe, notamment à Houlgate, Fréjus et Sanary-sur-Mer, elle s’est spécialisée dans les démarches qualité. Elle a notamment participé au déploiement de la certification ISO 9001 dans plusieurs établissements de Vikings Casinos, contribuant à harmoniser les procédures, renforcer l’organisation interne et améliorer l’expérience client.
Son expertise dépasse la gestion d’un seul casino. En travaillant sur des projets transversaux, elle intervient sur des enjeux de management, de qualité de service, d’organisation et de performance opérationnelle, autant de domaines devenus essentiels pour les groupes casinotiers.
Si son rôle est moins exposé que celui d’un directeur de grand établissement, Laetitia Le Borgne représente une nouvelle génération de cadres qui participent à la professionnalisation de l’industrie. Dans un secteur où l’excellence opérationnelle constitue un facteur de différenciation majeur, son parcours illustre l’importance croissante des fonctions support dans la stratégie des groupes de casinos.
À moins de 40 ans, elle fait partie des personnalités qui accompagnent l’évolution des casinos français vers des standards toujours plus exigeants en matière de qualité, de gestion et d’expérience client.
SABRINA « LÉVIATHAN » AGNELET – 35 ANS – CELLE QUI FAÇONNE L’IMAGE DU JEU
Réalisatrice, productrice, cadreuse et monteuse, Sabrina « Léviathan » Agnelet s’est imposée en quelques années comme l’un des nouveaux visages de la production audiovisuelle dans l’univers du poker.
Son parcours prend une dimension internationale à partir des WSOP 2021 et 2022, lorsqu’elle participe au tournage du documentaire Pour la Gloire, consacré à l’aventure du Team NutsR à Las Vegas. La qualité de son travail attire alors l’attention de Grégory Chochon, figure majeure de l’organisation des World Series of Poker.
Elle est ensuite progressivement intégrée aux productions de la marque et intervient notamment sur les WSOP Europe et les WSOP Paradise. Ses images sont reprises par différents médias et participent à la mise en scène des plus grands événements de poker au monde.
À 35 ans, Sabrina Agnelet fait partie des rares professionnelles françaises présentes à ce niveau dans l’environnement des WSOP. Son pouvoir n’est ni capitalistique ni institutionnel, mais il est devenu essentiel dans une industrie où l’image, les réseaux sociaux et la narration occupent une place croissante et ou tout le monde cherche à populariser l’image du jeu en général.
ANTHONY SARRAU – 36 ANS – DU MÉTIER DE CROUPIER À LA DIRECTION ADJOINTE DU PARIS ÉLYSÉES CLUB
À 36 ans, Anthony Sarrau fait partie des jeunes dirigeants qui montent dans l’univers des clubs de jeux parisiens. Nommé directeur adjoint du Paris Élysées Club en mai 2026, il accompagne désormais Jean-Luc Zizzo dans le pilotage de l’établissement de la rue Marbeuf.
Son parcours s’est entièrement construit dans les jeux physiques. En 2008, à l’âge de 18 ans, il suit une formation de croupier à la Cerus Casino Academy de Bordeaux. Cette première expérience lui permet d’acquérir une connaissance concrète des tables, des procédures et des exigences propres aux établissements de jeux.
Anthony Sarrau rejoint le Paris Élysées Club en 2019 comme croupier, peu après le lancement du nouveau modèle des clubs de jeux dans la capitale. Il gravit rapidement les échelons et devient membre du comité de direction en 2021. À ce poste, il intervient notamment dans la supervision des procédures, l’organisation des plannings, le recrutement des croupiers et l’accueil des joueurs.
Sa nomination comme directeur adjoint apparaît ainsi comme l’aboutissement logique d’une progression interne. Elle récompense un profil capable de conjuguer maîtrise du terrain, connaissance des équipes, rigueur réglementaire et sens du service. Dans un secteur où les fonctions de direction sont généralement confiées après de nombreuses années d’expérience, son ascension avant 40 ans mérite d’être soulignée.
Installé à proximité immédiate des Champs-Élysées, le Paris Élysées Club occupe une place reconnue dans le paysage parisien des jeux de table. Anthony Sarrau participe aujourd’hui à son exploitation quotidienne, à l’encadrement des équipes et à l’évolution de son offre dans un marché devenu particulièrement concurrentiel.
Par son expérience de croupier, son parcours interne et son accession récente à la direction adjointe, Anthony Sarrau incarne une nouvelle génération de responsables issus du terrain.
ALEXANDRE DUVAL – 36 ANS – À LA TÊTE DU VIKINGS CASINO DE HOULGATE
À 36 ans, Alexandre Duval fait partie des jeunes dirigeants appelés à compter dans l’univers français des casinos. Depuis 2022, il dirige le Vikings Casino de Houlgate, un établissement historique de la Côte Fleurie intégré à l’un des principaux groupes indépendants du secteur.
Implanté dans une station balnéaire réputée du Calvados, le casino évolue dans un environnement fortement marqué par le tourisme, la saisonnalité et la concurrence des autres destinations de la côte normande. Sa direction suppose donc de conjuguer gestion des jeux, restauration, animation et développement de l’attractivité globale du site.
Alexandre Duval supervise l’exploitation de l’établissement, le management des équipes, le développement commercial et le respect d’une réglementation particulièrement exigeante. Son rôle consiste également à inscrire le casino dans la vie locale et touristique de Houlgate, en faisant du lieu un espace de divertissement accessible au-delà de la seule activité des jeux.
Son parcours illustre la montée en responsabilité d’une nouvelle génération de directeurs capables de maîtriser aussi bien les contraintes opérationnelles que les attentes d’une clientèle en pleine évolution.
Encore discret médiatiquement, Alexandre Duval dispose néanmoins d’une fonction claire et d’une expérience déjà solide à la tête d’un établissement du réseau Vikings Casinos.
ROXANNE CARRÉ – 37 ANS – À LA TÊTE DU CASINO POKER BOWL D’AIX-LES-BAINS
À 37 ans, Roxanne Carré dispose déjà d’une solide expérience dans la direction de casinos. Depuis juillet 2019, elle occupe les fonctions de directrice générale du Nouveau Casino, la société qui exploite le Casino Poker Bowl d’Aix-les-Bains.
Installé à proximité du lac du Bourget, le Poker Bowl se distingue par un positionnement qui dépasse largement l’activité traditionnelle des jeux. Le complexe réunit un casino, un restaurant, douze pistes de bowling, des espaces de loisirs et des salles destinées aux événements professionnels ou privés.
L’offre de jeux comprend notamment une soixantaine de machines à sous, une roulette anglaise électronique et des tables de blackjack. Roxanne Carré doit ainsi piloter un établissement hybride, pensé comme une destination de divertissement capable d’accueillir aussi bien les joueurs que les familles, les entreprises et les touristes.
En qualité de directrice générale et de directrice responsable, elle supervise l’exploitation des jeux, le management des équipes, la conformité réglementaire, le développement commercial et l’ensemble des activités de loisirs du site. Son rôle suppose également de faire vivre l’établissement dans un territoire où l’activité dépend fortement du tourisme et de la fréquentation saisonnière.
Avant de rejoindre la direction du Poker Bowl, Roxanne Carré avait déjà exercé des responsabilités au sein de la société exploitant le casino de Saint-Gervais-les-Bains. Cette première expérience lui a permis de se familiariser avec les contraintes opérationnelles et réglementaires propres aux établissements de montagne.
À moins de 40 ans, Roxanne Carré dirige donc depuis plusieurs années un casino au modèle original, associant jeux, restauration et loisirs. La stabilité de son mandat et la diversité du périmètre placé sous sa responsabilité en font un profil crédible de la nouvelle génération des dirigeants de casinos français.
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